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14 Im Fokus
Jahresbericht 2015
Berufsvielfalt in der Leasing-Wirtscha
FINANZIERUNGS- UND OBJEKTEXPERTEN SICHERN IN TEAMARBEIT DEN ERFOLG
Leasing und die Leasing-Unternehmen stehen für Vielfalt – bei den Leasing-Gütern, der Branchenstruktur und auch den Be- schäftigten in der Leasing-Wirtschaft. Kaum eine andere Bran- che bietet ein derart breites Spektrum an beru ichen Pro len und Inhalten an. Denn um über das notwendige Know-how im Hinblick auf die Leasing-Güter zu verfügen, die Kunden bei der Nutzung der geleasten Fahrzeuge, Maschinen, der IT-Ausstat- tung, der Immobilie sowie anderer Wirtschaftsgüter optimal zu unterstützen und mit entsprechenden Serviceleistungen zu entlasten, arbeiten Fachleute verschiedenster Professionen in Teams zusammen.
Neben den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der „klassi- schen“ Abteilungen, die es in nahezu jedem Unternehmen gibt, wie Buchhaltung, Personal, Rechtsabteilung, Controlling, Marketing oder IT, sind in Leasing-Gesellschaften zahlreiche Finanzierungs- und Objektexperten tätig. Zwar gehören die Leasing-Unternehmen zur Finanzdienstleistungsbranche, doch anders als bei Kreditinstituten legen sie den Fokus stärker auf das Objekt, das im Eigentum des Leasing-Unter- nehmens verbleibt. Objektkompetenz ist daher ein Schlüs- selbegriff, der sich im Geschäftsmodell, im Handeln und in der Struktur eines Leasing-Unternehmens widerspiegelt. Um den Wertverlauf eines Wirtschaftsgutes zu berechnen, Verwertungskonzepte zu erarbeiten, den Kunden eine maß- geschneiderte Investitionslösung zu offerieren oder den Ser- vice rund um die Nutzung eines Fahrzeugs, einer Maschine,
einer Computeranlage etc. anzubieten, ist Expertise rund um die Investitionsgüter und Märkte gefragt, aber auch um eine partnerschaftliche Beratung der Kunden zu garantieren. Dabei gilt die Faustregel: je spezieller das Investitionsobjekt, desto wichtiger die Objektkompetenz der Leasing-Gesellschaft.
So groß das Spektrum der Leasing-Güter ist, so abwechslungs- reich sind auch die Tätigkeiten in der Leasing-Wirtschaft und so vielfältig die gefragten Fachleute. Leasing-Gesellschaften sind daher attraktive Arbeitgeber für Berufsgruppen auch jen- seits der üblichen Finanzjobs und bieten sogar Kosmopoliten ein interessantes Arbeitsfeld. Da viele Leasing-Gesellschaften ihre Kunden ins Ausland begleiten und über entsprechende Niederlassungen in anderen Ländern verfügen, sind Mitarbei- ter mit Sprachkenntnissen zum Aufbau, zur Steuerung und Überwachung des Auslandsgeschäfts im Inland wie auch in den Niederlassungen vor Ort sehr gefragt.
Internationalität der Branche lockt Kosmopoliten
In der Leasing-Wirtschaft sind aktuell rund 15.000 Mitarbei- terinnen und Mitarbeiter tätig. Einer von ihnen ist Manfred Willenbrock, Leiter der Abteilung Strukturierung und interna- tionale Projekte einer international tätigen Gesellschaft. Der